top of page
דיני עבודה
לקבלת ייעוץ דיני עבודה ללא כל התחייבות!
השאירו פרטים ונחזור בהקדם
מה זה דיני עבודה?
תחום דיני עבודה עוסק במערכת החובות והזכויות של עובדים ומעבידים מכוח החוק, הסכמים קיבוציים, הסכמים אישיים ופסיקת בתי הדין לעבודה ובית המשפט העליון משפט העבודה נועד להסדיר בעיקר יחסים בין עובד למעביד, כך שנקודת המוצא בהחלת משפט העבודה על מקרה ספציפי הוא בזיהוי קיום מערכת יחסים של עובד ומעביד בין הצדדים.
הסוגיות בהן עוסק עורך דין דיני עבודה במשרדנו
הרעת תנאים בעבודה
פיצויי פיטורין והתפטרות
ביטוח פנסיוני וקרן השתלמות
עובדים זרים
סודות מסחריים
פיצויים כספיים לעובד
הזכות לפרטיות במקום העבודה
זכויות עובדת בהריון
פיטורין שלא כדין
הטרדה מינית בעבודה
הרעת תנאים בעבודה
סודות מסחריים
ועוד סוגיות, להבטחת זכויותיו של העובד מול מעסיקו.
למה לבחור בנו בייעוץ וייצוג משפטי בתחום דיני העבודה
ניסיון של למעלה מ-20 שנה
ייעוץ וייצוג בתביעות משפטיות
ליווי אישי וישיר לאורך כל הדרך
ייצוג מקצועי וניהול הליכים בבית הדין לעבודה
בקיאות חסרת תקדים בחוקי דיני העבודה
זכויות עובדים
תשלום ימי חג וערבי חג, דמי הבראה, דמי מחלה, זכויות בני נוער עובדים, זכויות קבלן/עצמאי/כח אדם, זכויות עובדת בהריון, חופשה שנתית, חילופי מעסיקים, שעות נוספות ושעות עבודה ומנוחה, שכר עבודה והלנה, טיפולי פוריות, הוצאות נסיעה, הודעה מוקדמת, שימוע לפני פיטורין, פיטורין שלא כדין.
דגש חשוב
לא כל אדם המועסק מוגדר כעובד. ישנם קבלנים ופרילאנסרים אשר אינו נחשב לעובד בתחום משפט העבודה, חשיבותה של ההתדיינות בסוגיה "מיהו עובד" נובעת מן המשמעות הרבה שעובד ייהנה מכלל הזכויות וההגנות המוענקות מכוח משפט העבודה. מאידך, אי הכרה במבצע עבודה כ"עובד", תשלול מאותו אדם זכויות והגנות אלו,
כי ההגנות המוקנות מכוח משפט העבודה בדמותם של חוקי מגן, הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה וחקיקה ופסיקה - מוקנות למבצע עבודה הנכנס לקטגוריה של "עובד" במסגרת משפט העבודה, רשאי רק מי שהוגדר עובד להתדיין בפני בית הדין לעבודה.
bottom of page